Personal

Anzahl der Fachkräfte

Jede Regelgruppe wird von einer Erzieherin geleitet und einer Kinderpflegerin unterstützt.

In der integrativen Gruppe ist aufgrund des erhöhten Förderbedarfs der Kinder eine zusätzliche Erzieherin als Fachkraft für Integration angestellt.

Als vielfältige Einrichtung bieten wir außerdem die Möglichkeit, PraktikantInnen aus unterschiedlichen Fachrichtungen auszubilden:

• PraktikantInnen im Rahmen der sozialpädagogischen Ausbildung zur Erzieherin

• Fachoberschule

• Berufsfachschule für Kinderpflege

• SchnupperpraktikantInnen von Haupt- und Realschulen

Organisationsstruktur

Leiterin, Kirchenverwaltung, Kindergartenreferentin, Träger

Das Team

Sonnengruppe (integrative Gruppe):

Marlies Schwer, Kindergarten- und Gruppenleitung

Gabriele Weickert, Erzieherin und pädagogische Fachkraft für Integration

Kathrin Löffler, Kinderpflegerin

Regenbogengruppe (Regelgruppe):

Isabell Neuwirt, Gruppenleitung

Ingrid Wassermann, Kinderpflegerin

Sternchengruppe (Regelgruppe):

Daniela Kieselbach, Gruppenleitung

Stefanie Angermann, Kinderpflegerin

Zwergengruppe (Gruppe für Kinder unter 3 Jahren):

Anja Michalke, Gruppenleitung

Sabrina Happach, Kinderpflegerin

Yvonne Köstler, Kinderpflegerin, die die Betreuung der Zwerge an 3 Tagen in der Woche unterstützt

Mäusegruppe (Regelgruppe):

Vera Schmid, Gruppenleitung

Theresa Sing, Kinderpflegerin

Appollonia Moser, Köchin

Gruppen-/Anwesenheits-/Anstellungsschlüssel

Je eine Erzieherin und Kinderpflegerin pro Gruppe, in der Integrationsgruppe eine Erzieherin zusätzlich

Tätigkeiten außerhalb der Gruppenzeit

Teamarbeit

Gemeinsames Planen und übereinstimmendes Handeln sind wesentliche Voraussetzungen, damit die Arbeit im Kindergarten gelingt und von allen Beteiligten als befriedigend erlebt wird. Deshalb ist die Teamarbeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit.

Einmal wöchentlich findet die Dienstbesprechung für alle MitarbeiterInnen der Einrichtung statt. Hier werden alle pädagogischen und organisatorischen Inhalte der Einrichtung besprochen.

Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass ein fachlicher Austausch untereinander stattfindet.

Nur so können wir erreichen, dass alle MitarbeiterInnen den gleichen Wissensstand haben, wichtige Informationen weitergegeben werden und wir uns gegenseitig unterstützen und ergänzen.

Außerdem findet regelmäßig ein gruppeninterner Austausch statt zur Planung, Organisation und Dokumentation des Gruppenalltags.

Unser Team versteht die Aus-, Fort- und Weiterbildung als selbstverständlichen Teil der Arbeit und nutzt diese Maßnahmen regelmäßig und zielgerecht (z.B. Fortbildungen, Fachliteratur....)

Wir identifizieren uns mit den Zielen unseres Leitbildes sowie den Inhalten unserer Konzeption, die wir in regelmäßigen Abständen auf ihre Aktualität überprüfen.